Se cree popularmente que “La historia es el relato de los líderes más importantes, que la humanidad ha tenido…” Lo cual resulta ser cierto, hasta que nos preguntamos… ¿Qué es un líder? ¿Por qué son recordados por sus obras incluso cientos de años después de que ocurrieran?
La respuesta a las preguntas anteriores suele ser muy compleja y darían para un artículo solo, pero en síntesis, un líder es aquella persona que se identifica como “La voz” de una mayoría, recogiendo en muchos casos el pensar común del grupo y expresándolo de forma efectiva a la sociedad, lo que en muchos casos forma movimientos o en muchos casos, ideologías (como suele suceder con los representantes en política, por ejemplo)
No obstante, en muchos casos el líder hace la función de ser “la cabeza” de un grupo (como sucede en las empresas u organizaciones), y este no se destaca tanto por el trabajo activo con cada miembro del conjunto, poniendo en contraste las diferencias con la definición. En este caso el líder suele ocupar la faceta de “Jefe” (Retomando el ejemplo anterior de la empresa, el Jefe asigna comúnmente las tareas a cada jefe de área, y estos a su vez a sus subordinados, lo que hace que el contacto directo de trabajador – jefe sea nulo en ocasiones)
Independientemente de la definición que le demos a la palabra “Líder” estos tienen una característica primordial; siempre está un escalón de poder más arriba que la mayoría, y esto nos lleva al problema más común entre los líderes en la actualidad…. El autoritarismo.
Interpretado comúnmente como el abuso de autoridad o el apego estricto a las reglas, el exceso de autoridad de los líderes ejerce una presión (en muchos casos de sometimiento) hacia los subordinados de este, generando en el medio un ambiente desfavorable para las relaciones sociales, o de trabajo… La pregunta que se nos viene a la mente cuando observamos en escena a una persona autoritaria es ¿Por qué es así? Y para responder a lo anterior debemos tomar muy en cuenta los siguientes factores:
- El pasado: Para saber el por qué el individuo posee una personalidad autoritaria, debemos de poner especial atención en sus experiencias infantiles; se ha demostrado que en la mayoría de casos, el autoritarismo es introducido en la vida de los sujetos por primera vez gracias a los padres quienes en muchos casos castigan, humillan, prohíben la realización de acciones al niño de una forma muy agobiante para este; al vivir durante muchos años de la misma forma, el sujeto es propenso a desarrollar agresividad en contra de las figuras de autoridad, o por el contrario, su odio es reprimido, hasta que algo lo activa, o ellos mismos se convierten en aquella figura que tanto odiaban, ¿Curioso, no?
- Personalidad del individuo: Independientemente de su pasado, la personalidad del individuo es esencial. Si este tiende a sentirse inferior o inseguro, se buscará a toda costa la evitación de lo desconocido, lo que lo hará apegarse a las reglas, defendiéndolas de forma enfermiza en ocasiones, lo cual en casos hace que el individuo desarrolle una personalidad autoritaria (Muchas veces, aunque el sujeto no sea líder, tiende a ser obsesivo con las reglas en su mismo nivel jerárquico, explicando así en parte el por qué de muchos compañeros que tienden a ser abusivos en base a las reglas en ocasiones).
- Proveniente de posturas dogmáticas o conservadoras: En el mundo de la política, se conoce como “Autoritarismo de derechas” debido al espectro político. En psicología, es explicable por el dogmatismo que caracteriza a los individuos (Es decir individuos con apego a las ideas tradicionales, conservadores, y muchas veces referidos popularmente a “Personas de mente cerrada”). Los sujetos normalmente se caracterizan por un fuerte rechazo a las ideas que no sean iguales o concordantes a las suyas, un bajo grado de tolerancia y una oposición total a nuevas ideas en las cuales no creen.
Es realmente curioso lo que hace que una persona sea autoritaria… ¿Tú qué piensas?